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億道電子三地員工參與南北湖拓展訓練

2008-04-02

3月29日-30日，億道電子上海、北京、成都辦事處部分員工在海鹽南北湖接受了拓展培訓。拓展培訓以“開拓創新，提升自信，增進團結，熔煉團隊”為主題，以“啟迪智慧，凝聚激情，挑戰自我，超越夢想”為目標，培訓涉及到多項能力的訓練，包括 “懸崖速降”“空中單杠”“背摔”“孤島求生”“皮劃艇”“合力木鞋”“極速60秒”“電網”“求生墻”等項目。團隊熱身訓練各隊創意展示懸崖速降是選擇崖面平坦、高度適合的崖壁，用專業的登山繩作保護，由崖壁主體緣繩下躍，從崖頂下降到崖底的一種運動。主要裝備有一根主繩，上面裝有一個下降器和一個八字環，由速降者自己控制，起著決定下降速度的作用；一根保護繩，系在速降者腰間，由崖頂工作人員操作，起到保險繩的作用。隊員所面對的是高三十八米的懸崖，要從懸崖上下降到地面。隊員體驗：這是膽量和力量的體現，是勇氣向成功的超越，只要邁開第一步，將會有無限精彩。速降中的隊員速降后隊員和領隊交流合影空中單桿是一個能夠挖掘個人潛力的活動，項目要求爬到8米高，略微會搖晃的單根鋼管頂端，站在30CM直徑的圓盤上，奮力跳出抓住掛在學員前面0.8-1.5米的單杠，而后回到地面。隊員體驗：阻礙我們去發現、去創造、去感受、去理解的僅僅是我們心理上的障礙和思想中的頑石，打破心靈的堅冰、打破習慣的束縛，我們可以沖破重重困難，勇往直前，無往不勝。我要飛擺個造型留個合影背摔項目要求全體隊員依次站在一1.4米高的平臺上，背對隊友平直倒下。全體隊友在臺下伸平雙臂將其接住。隊員體驗：信任是雙向的，要想取得別人的信任，首先要先信任別人。我倒配合孤島求生項目將每隊學員分成三個小組，分別安置在三個島上（盲人島、啞人島、健全人島）在規定時間內，完成各自任務。隊員體驗：各部門之間要進行有效的溝通，突破思維定式，實現信息的公開與共享和跨部門之間的合作，要有創新與風險意識。溝通無限合作皮劃艇項目要求兩名學員在相互合作下，同舟共濟、發揮兩人的能量及協調性，以盡可能快的速度到達目的地。隊員體驗：做事需要群策群力，才能增強團隊凝聚力，戰斗力。整裝待發朝著目標前進合力木鞋項目要求隊員排成一列站在兩支平行的木椽上，利用固定在木椽上的繩索通過集體的努力使之前行，兩隊通過這個方式比賽，看哪隊能快速的達到目標并返回。隊員體驗：這個游戲提高團隊成員之間的協調感和配合度，樹立只有相互配合才能將工作又快又好完成的理念。孰前孰后比賽極速60秒項目要求隊員在60秒內將圈內的30個數字按照從小到大的順序排列，并交給培訓師，最終只有“飛虎隊”在數次嘗試之后完成任務。隊員體驗：要加強團隊的合作與交流，在合作中競爭，才能創造更多的機會，把握勝利。捕獲信息爭分奪秒電網項目要求所有隊員必須在規定的時間內穿越面前的一張大網，項目進行中，任何人的任何身體部位不得觸網。（一個網洞限一人次使用，一旦觸網或一個人通過后將被封掉）。隊員體驗：在有限的資源下，團隊中的每個成員都要找準適合自己的位置，利用資源，完成團隊的目標計劃—行動—檢查—再行動良好的辦事程序。畢業墻欄目要求全體隊員在規定時間內（40分鐘）翻越一堵4.2米高的墻，不得借助任何的物品與工具。隊員體驗：正確方法＋眾志成城＝勢如破竹，任何時候，我們只有靠自己，利用好現有資源，相互支撐，團結一心，才能取得共同的勝利。無數雙手托起成功的階梯隊員在29日晚上，隊員們吃完晚飯，集合到2樓舞廳，開展娛樂活動。舞者精靈 30號下午，在完成“逃生墻”項目的訓練之后，培訓師陳舟為大家頒發證書，拓展活動順利完成。合影留念完成求生墻項目后，所有隊員集體坐車返回，原本安排總結、提升項目因時間因素未能進行，但在所有項目的實施過程中，訓練師都曾組織學員們進行活動的討論總結，啟發學員回顧整個培訓的核心部分，引導學員發表體會，共同分享，進行討論分析后形成理論，將學到的理論運用到下一個項目中，進一步指導日后的工作及生活。整個培訓過程變幻無窮，寓教于樂，帶給學員無限體驗的空間，現場氣氛熱烈、融洽，受到參訓成員的一致好評。通過拓展訓練，學員們進一步認識到自己以往沒有認識到的潛能，在經歷新考驗的同時，釀造出一種新的自信。更為重要的是，在親身參與中真正認識到“1 + 1〉2”的集體力量。學員們還總結出了“互相信任，是形成團隊的基礎；互相鼓勵、相互支撐，是團隊成功的保證；有力的領導、有效的溝通、強大的執行力，是團隊的堅實核心”的成功團隊秘訣。

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